Talent Acquisition

TA (탤런트 애퀴지션) 담당자​
업무내용
  • 중장기적인 리크루팅 전략 수립​
  • 모집단 형성, 면접, 평가, 오퍼, 리텐션까지의 전체 프로세스 설계와 KPI 관리​
  • 인사 관련 제도의 기획 및 운용​
  • 인재소개회사와의 절충, 세미나 운용​
  • 모집요강과 Job description의 책정​
소싱처​
  • 대기업 / 스타트업 HR부문​
  • 인재소개회사(채용 경력자)​
필요한 스킬
  • 인사 평가 / 운영 워크플로우 설계 스킬​
  • 채용 이벤트 등의 대외적인 프레젠테이션 스킬​
  • X, Youtube 등 SNS 채용 홍보 / 자사 웹사이트 미디어 활용 스킬​
  • 파워포인트 홍보자료 작성 스킬​
  • 해외 채용 이벤트 및 SNS/Web 정보 발신이 가능한 수준의 영어 실력​
필요한 경험​
  • 스타트업, 대기업 제조회사, 인재소개회사 등에서의 리크루팅 업무 경험​
추구하는 인물상​
  • 사이언스 X 테크놀로지 영역에서의 압도적인 기술력을 살려 글로벌 사회 과제 해결​
    - IGS 최첨단 기술의 실용화를 촉진하기 위한 우수한 인재 확보 선도​
  • 변화를 즐기면서 스스로의 의지로 적극적으로 행동​
    - 시장과 기술의 변화에 유연하게 대응하면서 우수한 인재 확보를 위한 네트워크 확대​
  • 탁월한 리더십을 바탕으로 조직 확대​
    - CxO를 지원하는 형태로 사내 조직문화 조성 추진​