Talent Acquisition
TA (탤런트 애퀴지션) 담당자
업무내용
- 중장기적인 리크루팅 전략 수립
- 모집단 형성, 면접, 평가, 오퍼, 리텐션까지의 전체 프로세스 설계와 KPI 관리
- 인사 관련 제도의 기획 및 운용
- 인재소개회사와의 절충, 세미나 운용
- 모집요강과 Job description의 책정
소싱처
- 대기업 / 스타트업 HR부문
- 인재소개회사(채용 경력자)
필요한 스킬
- 인사 평가 / 운영 워크플로우 설계 스킬
- 채용 이벤트 등의 대외적인 프레젠테이션 스킬
- X, Youtube 등 SNS 채용 홍보 / 자사 웹사이트 미디어 활용 스킬
- 파워포인트 홍보자료 작성 스킬
- 해외 채용 이벤트 및 SNS/Web 정보 발신이 가능한 수준의 영어 실력
필요한 경험
- 스타트업, 대기업 제조회사, 인재소개회사 등에서의 리크루팅 업무 경험
추구하는 인물상
- 사이언스 X 테크놀로지 영역에서의 압도적인 기술력을 살려 글로벌 사회 과제 해결
- IGS 최첨단 기술의 실용화를 촉진하기 위한 우수한 인재 확보 선도 - 변화를 즐기면서 스스로의 의지로 적극적으로 행동
- 시장과 기술의 변화에 유연하게 대응하면서 우수한 인재 확보를 위한 네트워크 확대 - 탁월한 리더십을 바탕으로 조직 확대
- CxO를 지원하는 형태로 사내 조직문화 조성 추진
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